L’intesa mira a rafforzare il legame tra istituzioni, sistema educativo e tessuto produttivo, contribuendo alla crescita di competenze tecniche e professionali coerenti con i fabbisogni del mercato del lavoro sui territori e con le sfide della transizione ecologica.
In particolare, l’intesa prevede l’attivazione di iniziative laboratoriali di orientamento, la promozione di percorsi formativi e la co-progettazione di percorsi professionali specializzati nelle Energie Rinnovabili (Eolico e fotovoltaico) rivolte agli studenti delle scuole secondarie di II grado del territorio e proposti dall’ITS Academy Green Energy Puglia. Le Parti collaboreranno inoltre alla diffusione di opportunità occupazionali presso realtà
imprenditoriali del territorio, favorendo l’inserimento nel mondo del lavoro degli studenti diplomati alla Scuola dei Mestieri e all’ITS Academy Green Energy Puglia. In un contesto caratterizzato da una crescente domanda di competenze tecniche legate alla transizione energetica, l’intesa mira a promuovere una visione che riconosce nella formazione e nell’orientamento strumenti strategici per lo sviluppo dei territori. L’obiettivo dell’accordo è quello quindi contrastare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, sostenere l’occupazione giovanile nel territorio di appartenenza e accompagnare le nuove generazioni verso scelte consapevoli e coerenti con le opportunità professionali emergenti.
Per ridurre l’impatto del mismatch tra competenze e fabbisogni delle imprese, Edison ha da tempo adottato una visione prospettica che la vede impegnata nella costruzione di collaborazioni strategiche con il mondo dell’istruzione e della formazione, da un lato per assicurare risposte al fabbisogno aziendale e, conseguentemente, anche delle imprese dell’indotto collegato, e dall’altro per favorire la costruzione di ecosistemi formativi fondati sul costante scambio tra mondo dell’istruzione e imprese. In tal senso, già nel 2020 Edison e Aforisma hanno avviato in Puglia la Scuola dei Mestieri dell’Energia, una piattaforma di valorizzazione del capitale umano, di integrazione tra impresa e territorio e di sviluppo delle competenze tecniche necessarie al settore energetico, che negli anni ha dimostrato di essere un efficace ponte fra tutti i player dell’industria
energetica sul territorio.
Questo modello si fonda sulla collaborazione strutturata tra imprese, enti di formazione, istituzioni e sistema produttivo, con l’obiettivo di creare filiere formative capaci di soddisfare la richiesta di occupazione qualificata e sostenibile. In questo contesto, ITS Academy Green Energy Puglia e Confindustria Foggia diventano partner fondamentali e strategici per lo sviluppo di competenze in linea con le reali esigenze occupazionali delle aziende.
«La Scuola dei Mestieri dell’Energia nasce come un’infrastruttura di relazione che non si limita a rispondere ai fabbisogni esistenti, ma contribuisce a costruirli insieme ai territori, rendendo visibili e praticabili nuove traiettorie professionali. L’accordo su Foggia consolida questa funzione, attivando il Training Center come dispositivo attraverso cui competenze, imprese e sistemi educativi entrano in una dinamica continua di co-progettazione. Il punto non è solo formare figure tecniche, ma strutturare un ecosistema capace di generare continuità tra apprendimento e lavoro, superando logiche episodiche e frammentate. In questo quadro, AFORISMA presidia la coerenza metodologica del modello e ne accompagna l’evoluzione come piattaforma stabile di sviluppo del capitale umano» ha dichiarato Elisabetta Salvati, Presidente di AFORISMA.
Il coinvolgimento del tessuto imprenditoriale locale amplia e consolida la rete degli attori coinvolti, evidenziando i reali fabbisogni occupazionali delle imprese, favorendo il dialogo con l’ecosistema formativo oltre che l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, contribuendo quindi a sviluppare il modello Scuola dei Mestieri in Puglia.